Los códigos éticos y canales de denuncias no pueden bloquear un despido disciplinario si la empresa acredita una falta grave del trabajador, según una reciente sentencia del TSJ de Galicia. Leer

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) declara procedente el despido de una trabajadora que dedicaba una hora diaria de su jornada laboral a leer y publicar mensajes con su teléfono móvil en WhatsApp e Instagram. Leer

El Tribuna Supremo sentencia que el retiro anticipado con contrato de relevo debe nacer de un acuerdo entre el trabajado y el empleador, y que este podrá rechazar la fórmula siempre y cuando no existe una obligatoriedad expresa en el convenio. Leer

Estar de baja o pedir permiso no puede ser motivo de sanción para reducir el absentismo. El Tribunal Supremo confirma en una sentencia el fallo previo de la Audiencia Nacional en un conflicto colectivo que las empresas no pueden penalizar a los trabajadores descontando salario o incentivos por estar de baja laboral o ejercer los permisos laborales recogidos por la ley. Leer

Si un banco incumple sus acuerdos de financiación con una empresa en concurso de acreedores, y esto acaba provocando su quiebra definitiva, la entidad corre el riesgo de tener que pagar una indemnización por daños. Leer