Dos resoluciones del Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC) introducen un cambio en la fiscalidad de las reestructuraciones, que abre la puerta a que el dividendo posterior no tenga por qué condenar la operación. Leer

La compañía franquiciadora conocía la difícil situación económica de la franquiciada, pero continuó suministrándole producto. Leer

La empresa sólo pudo acreditar el envío de la comunicación del despido, pero no la recepción por parte del empleado. Leer

Recientes sentencias del Tribunal Supremo dictan que cuando un festivo del calendario laboral se solapa con un día de descanso, la empresa puede estar obligada a compensar al trabajador con un día extra, caso que afecta a muchos trabajadores cuyo descanso semanal coincide con los festivos nacionales o autonómicos de 2026, como la Asunción de la Virgen del 15 agosto o el Día de Andalucía el 28 de febrero, que este año caen en sábado. Leer

El mero envío de una comunicación, aunque el destinatario no llegue a recibirla, es suficiente para demostrar el intento de recurrir a un medio adecuado de solución de controversias (MASC). Leer