Recientes sentencias del Tribunal Supremo dictan que cuando un festivo del calendario laboral se solapa con un día de descanso, la empresa puede estar obligada a compensar al trabajador con un día extra, caso que afecta a muchos trabajadores cuyo descanso semanal coincide con los festivos nacionales o autonómicos de 2026, como la Asunción de la Virgen del 15 agosto o el Día de Andalucía el 28 de febrero, que este año caen en sábado. Leer

El mero envío de una comunicación, aunque el destinatario no llegue a recibirla, es suficiente para demostrar el intento de recurrir a un medio adecuado de solución de controversias (MASC). Leer

El Tribunal General de la Unión Europea (TGUE) señala la improtancia de utilizar una marca de manera efectiva en el mercado. Leer

El Tribunal Supremo concluye que para calcular la prestación por desempleo deben añadirse los días de vacaciones no disfrutado al plazo de tres meses desde el fin de la relación laboral. Leer

Dos trabajadores fueron despedidos tras jactarse delante de varios compañeros de que usaban la tarjeta de empresa para repostar gasolina para fines particulares. Leer