Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria considera procedente el despido de un empleado que no comunicó a la empresa que la administradora única de una subcontrata era su propia madre. Leer

El Supremo confirma que la acción social es abusiva si no surge de una necesidad razonable y se utiliza para perjudicar a los socios minoritarios. Leer

El Tribunal Supremo dictamina que la empresa siempre está obligada a conceder a un empleado el permiso laboral por motivos familiares de fuerza mayor de hasta cuatro días al año aunque no esté expresamente recogido en el convenio colectivo y no puede descontar al trabajador el salario de las horas en las que se ausenta ni obligarle a recuperarlas. Leer

La junta de socios de una empresa puede ser válida en casos excepcionales aunque se celebre en un lugar distinto al previsto en la ley. Leer

Dos resoluciones del Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC) introducen un cambio en la fiscalidad de las reestructuraciones, que abre la puerta a que el dividendo posterior no tenga por qué condenar la operación. Leer